為深入推行市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，增強(qiáng)食品院干部隊(duì)伍活力，提高人才質(zhì)量，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，結(jié)合科改工作要求，中國食品院于年初開展2024年度經(jīng)營管理通道、科研開發(fā)通道的競(jìng)聘工作，通過內(nèi)部公開競(jìng)聘、外部引入等形式，選拔出了14名具備科研能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。

       為激勵(lì)新任職干部在新的工作崗位上擔(dān)當(dāng)作為，以高度的事業(yè)心和責(zé)任心履職履責(zé)，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，解決問題，突破難題，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，3月12日，中國食品院黨委開展新任中層及以上干部任前集體談話。黨委書記、總經(jīng)理郭新光，紀(jì)委書記孫丹琳分別代表院黨委和紀(jì)委進(jìn)行任職談話和廉潔談話。

       郭新光首先代表食品院黨委對(duì)14名干部在以往工作中的表現(xiàn)給予充分的肯定，對(duì)14名同志履職新崗位表示熱烈的祝賀！郭新光在談話中從四個(gè)方面對(duì)新任職干部提出了殷切的希望和明確的要求。

       一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。要忠誠于黨、忠誠組織、忠于職守，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，始終同黨中央保持高度一致。

       二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)能力。要結(jié)合政府工作報(bào)告，響應(yīng)國家戰(zhàn)略需求，繼續(xù)學(xué)習(xí)新技能、拓展知識(shí)面，提高科研競(jìng)爭(zhēng)力；持續(xù)增強(qiáng)溝通能力、提升領(lǐng)導(dǎo)力，提高解決問題的能力；敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新布局新領(lǐng)域新賽道方面實(shí)現(xiàn)突破，重點(diǎn)關(guān)注合成生物學(xué)、人工智能等領(lǐng)域國家對(duì)央企的新要求、新政策。

       三是發(fā)揮合力，帶好團(tuán)隊(duì)管好人。要充分調(diào)動(dòng)年輕業(yè)務(wù)骨干的工作積極性，做好人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)工作；各業(yè)務(wù)單元之間提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，打通部門壁壘，深化交流合作，推動(dòng)協(xié)同發(fā)展。

       四是遵紀(jì)守法，主動(dòng)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。要以身作則、嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，主動(dòng)接受各方監(jiān)督，特別在日常工作交往中要注意言行、堅(jiān)守底線。

       孫丹琳首先向新提拔聘任干部說明了任前談話的重要性和必要性，并肯定了年輕干部進(jìn)院以來在平臺(tái)鍛煉成長(zhǎng)取得的成果。孫丹琳在談話中向新任職干部分享了以下三個(gè)方面的內(nèi)容。

       一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記2024年和2022年兩次在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上的講話精神。要自覺做篤信篤行者、模范踐行者、無私奉獻(xiàn)者、不懈奮斗者、有力促進(jìn)者。干部要守住守牢拒腐防變防線，要守住政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，樹立和踐行正確的政績(jī)觀。

       二是敦促新任職干部要正確認(rèn)識(shí)我們所面臨的反腐敗和黨風(fēng)廉政工作形勢(shì)。孫丹琳講述了對(duì)二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神和常態(tài)長(zhǎng)效深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的理解；通過中紀(jì)委官網(wǎng)公布的執(zhí)紀(jì)審查數(shù)據(jù)分析了國企面臨的反腐敗工作形勢(shì)，提醒新任職年輕干部要提高政治素養(yǎng)，端正紀(jì)法意識(shí)，扣好廉潔從政第一?？圩印?/p>

       三是向新任職干部提出了四個(gè)“字”的要求，與大家一起共勉。第一個(gè)字是真：講真話，做真人。無論做科研還是做管理都來不得弄虛作假，不要因小失大，失去了領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、伙伴、組織的信任；要言行一致、表里如一，學(xué)會(huì)傾聽內(nèi)心的聲音，做真實(shí)的自己。第二個(gè)字是實(shí)：務(wù)實(shí)，踏實(shí)，實(shí)在。說話辦事要靠譜、要落地，做事要一步一個(gè)腳印扎實(shí)打好基礎(chǔ)，做人要實(shí)實(shí)在在、低調(diào)謙遜、敦厚誠信。第三個(gè)字是為：有擔(dān)當(dāng)，有作為?，F(xiàn)在的干部都是一崗多責(zé)，要能抗壓，不能推卸責(zé)任。始終意識(shí)到，越往上，不是權(quán)利越大，而是責(zé)任越重！不只是要想干事、能干事、干成事，也要甘當(dāng)人梯，要有功成不必在我，功成必定有我的格局和胸懷！第四個(gè)字是畏：知戒懼，存敬畏。要時(shí)刻保有敬畏之心，不逾矩（規(guī)則、法度、底線、紅線，道德、良知），始終心存敬畏，行有所止！

       新任職干部逐一表態(tài)發(fā)言，紛紛表示感謝組織的信任和食品院給予的平臺(tái)機(jī)會(huì)，將以此次任前談話為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治站位，不忘初心、不負(fù)重托，立足新的崗位，轉(zhuǎn)換工作角色，勤于學(xué)習(xí)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平；同時(shí)，積極與同事溝通交流，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，共同推動(dòng)年度重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工作的順利開展，完成“雙創(chuàng)”指標(biāo)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，共同面對(duì)和解決行業(yè)的熱點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，勇于嘗試新的方法和思路，發(fā)揮新人的主觀能動(dòng)性，樹立“主人翁”意識(shí)，培養(yǎng)科研骨干成為行業(yè)帶頭人、學(xué)科科學(xué)家；在干部崗位上，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)責(zé)，接受組織的監(jiān)督和培養(yǎng)，筑牢思想防線，守住底線，不越紅線，積極發(fā)揮表率作用，帶頭踐行廉潔自律的各項(xiàng)要求。

       通過本次集體談話，中國食品院黨委對(duì)新任職的中層干部寄予厚望，委以重任。希望大家立足本職，勇挑重?fù)?dān)，在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)；要聚焦保利集團(tuán)和保利中輕戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)布局，促進(jìn)合成生物學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化升級(jí)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)中國食品院“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的全面落實(shí)，將中國食品院打造成為引領(lǐng)合成生物學(xué)行業(yè)發(fā)展的高水平機(jī)構(gòu)，為中國食品院高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)佳績(jī)、建新功！